تحقیق مدیریت خلاق

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
توضیحات:
تحقیق مدیریت خلاق، در قالب فایل Word و در 47 صفحه.

بخشی از متن فایل:
ظهور سازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است . و به این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه انجام ان عمل.


برای موفق و مؤثر بودن ، توانای های ذاتی و اکتسابی معینی لازم است . مدیر مؤثر نیاز به توانای های فنی ، انسانی ادراکی ، طراحی و حل مسائل دارد . یک مدیر موفق ، نگرش و انگیزه های معینی دارد. پاداش های سازمانی (اضافه حقوق ، ارتقاء و ...) و جو سازمانی بر انگیزه و انگیزش وی اثر دارد . یکی دیگر از موفقیت ، رویدادهای پیش بینی نشده وامدادهای غیبی ...

فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف مدیریت
خلاقیت مدیران
چگونه می توان مدیرموفق ومؤثری بود
برنامه ریزی
تعریف سازماندهی
ظهور مديريت
الزامات مديريت كيفيت جامع
مهمترين فعاليتهايي كه هسته يا شوراي كيفيت بايد به آن بپردازد
اصل چهارده گانة دمينگ
نظريه اسلام در مديريت‏ منابع انسانى‏
مديريت مبتنى بر رشد از ديدگاه قرآن
پارادايم هاي مديريت برتر در هزاره سوم
مطالعــه تطبیقی مدلهال برنامه ریزی استراتژیك
تعریف برنامه ریزی استراتژیك
منابع
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 2052 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 48

حجم فایل:386 کیلوبایت

 قیمت: 21,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    فایل Word قابل ویرایش